|
Положение об оплате труда и стимулировании работников МКОУ лицей № 11 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области
1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального казенного общеобразовательного учреждения лицей №11 г.Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 29, 41 Закона Российской Федерации "Об образовании", пунктом 2 статьи 26.14 Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в соответствии с которыми органы государственной власти субъекта РФ самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников государственных учреждений субъекта РФ, Модельной методикой формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденной министром образования и науки РФ 22 ноября 2007 года, нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, федерального агентства по образованию, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда, примерного положения об оплате труда работников государственных областных общеобразовательных учреждений Воронежской области, утверждённого приказом департамента образования, науки и молодёжной политики Воронежской области от 21 июня 2012 года № 651. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников МКОУ лицей № 11 г. Россоши. Положение определяет порядок распределения фонда оплаты труда работников МКОУ лицей №11 за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (рекомендуемых окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. ПКГ квалификационные уровни определяются для работников образовательных учреждений на основе приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования». Система оплаты труда работников лицея устанавливается с учетом: - единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих; - единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих; - государственных гарантий по оплате труда; - перечня видов выплат компенсационного характера (Приказ Минсоцздравразвития от 29.12.2007 г № 822); - перечня видов выплат стимулирующего характера (Приказ Минсоцздравразвития от 29.12.2007 г № 818); - настоящего Положения; - рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; - мнения профсоюзного комитета; - решения Совета лицея. В соответствии со статьей 2 закона РФ «Об образовании» государственная политика в области образования основывается на демократическом, государственно-общественном характере управления образованием. Месячная ставка (оклад) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Система оплаты труда в МКОУ лицей №11 устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением и Уставом МКОУ лицей №11. Подробнее Положение об оплате труда и стимулированииработников МКОУ лицей № 11 г. Россоши Россошанского муниципального района Воронежской области (файл DOC)
|
|